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Mitarbeiter produktiver machen

  • Hi ihr,

    wenn ihr das Gefühl habt, es sind da einfach irgendwelche Bausteine in euren Projekt-Umsetzungen bei den Mitarbeitern, so könnt ihr mal eine solche Potenzialanalyse Mitarbeiter durchführen lassen. Das hilft, dass ihr erkennen könnt, wo man für besseren Workflow ansetzen müsste.

  • Wie wäre es denn mit sehr guten Teambuilding Maßnahmen?

    Es gibt viele Möglichkeiten für Team-Building-Maßnahmen für Mitarbeiter. Einige Beispiele sind:

    1. Outdoor-Aktivitäten wie Wandern, Kanufahren oder ein Escape Room. Diese Aktivitäten können dazu beitragen, die Kommunikation und das Vertrauen im Team zu verbessern.
    2. Gemeinsame kreative Projekte, bei denen die Mitarbeiter zusammenarbeiten, um etwas Neues zu erschaffen. Dies kann beispielsweise ein Kunstprojekt oder ein Wettbewerb sein, bei dem jedes Teammitglied einen Beitrag leistet.




    Lohnt sich für Chefs und Angestellte.

  • Wir groß ist das Team? Vielleicht macht ihr mal eine Radtour. Auf https://www.erlebe.de/aktiv/ findet ihr ein paar Angebote, die sich durchaus lohnen könnte. Vielleicht macht man das auch nur mit ein paar auserwählte oder eben mit alle. Es macht Spaß, ist gut, für eine Stabilität innerhalb des Teams. Schau es dir mal an. Die Radtouren sind super und bestens geeignet, um wieder motivierte Mitarbeiter zu haben.

  • Servus Community, wer auf der Suche nach einem kompetenten Partner für die Gewinnung von Mitarbeitern für Handwerksbetriebe über Social Recruiting ist, sollte sich die Riedel Media Consulting von Patrick Riedel genauer anschauen. Mit seiner umfangreichen Erfahrung und Expertise kann er Handwerksunternehmen dabei helfen, die besten Talente über soziale Medien zu finden. Die Riedel Media Consulting bietet individuelle Lösungen und Leistungen für die Mitarbeitergewinnung an und hat dabei eine hohe Erfolgsquote. Besonders beeindruckend ist, dass die Agentur zu 80 Prozent auf die Gewinnung von Mitarbeitern für Handwerksbetriebe spezialisiert ist. Das bedeutet, dass Patrick und sein Team genau wissen, welche Kompetenzen und Soft Skills für den Erfolg im Handwerk wichtig sind. Wenn ihr also auf der Suche nach einem erfahrenen Partner für die Mitarbeitergewinnung über Social Recruiting seid, dann solltet ihr die Riedel Media Consulting unbedingt in Betracht ziehen! Bis bald!

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